HIPP medical AG wurde 2008 vom Vorstand Markus Hipp als Aktien­gesellschaft gegründet. Markus Hipp greift hier auf seine Erfahrung in den Bereichen Proto­typen und Konstruktionen sowie Implantate und Instrumente aus der bereits im Jahre 1993 gegründeten HIPP Präzisions­technik GmbH & Co. KG zurück.

HIPP medical produziert Schneid­werkzeuge unter der Prämisse, stets patienten­schonende Werk­zeuge zu produzieren. Hier greift HIPP medical auf ihre jahre­lange Erfahrung zurück. Ständige Optimierung, eine offene und konstruktive Zusammen­arbeit sowie Beratung und Kunden­zufriedenheit stehen für HIPP medical.

Die Hipp Technology Group GmbH hat ihren Sitz in Kolbingen im Kreis Tuttlingen und besteht aus den Firmen HIPP Präzisions­technik GmbH & Co. KG und HIPP medical AG.

• Eigenständige Bearbeitung und Abwicklung von Kunden- und Lieferanten­reklamationen und internen Abweichungen
• Planung, Steuerung und Kontrolle von Korrektur- und Vorbeuge­maßnahmen
• Koordination aller internen und externen Aktivitäten bei Reklamationen und Abweichungen
• Ansprechpartner (m/w/d) bei allen Rückfragen zu Abweichungen und Reklamationen
• Statistische Auswertungen, Analyse und kontinuierliches Berichts­wesen über Reklamationen und Abweichungen sowie die für diese vorgesehenen oder umgesetzten Maßnahmen
• Entwicklung von Kennzahlensystemen im Verantwortungs­bereich
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten im Rahmen der Reklamations­bearbeitung

Ihre Mitwirkung:

• Identifikation von Fehlerquellen in Prozessen und Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung
• Methodische Begleitung zur Ermittlung von Ursachen
• Begleitung von Kundenaudits
• Begleitung von Lieferantenaudits

• Studium, Abschluss als Techniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung, jeweils mit Schwerpunkt Qualitäts­management oder Medizin­technik
• Berufserfahrung in der Medizin­technik oder anderen regulierten Branchen
• Gutes technisches Verständnis
• Gute Englischkenntnisse
• Methodische Kenntnisse zum Umgang mit Reklamationen und Abweichungen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Einsatz­bereitschaft und Durch­setzungs­vermögen
• Selbstständige, strukturierte und lösungs­orientierte Arbeitsweise
• Kenntnisse in regulatorischen Vorgaben nach DIN ISO 13485 und 820 CFR

• Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre
• Selbstständige und abwechslungs­reiche Tätigkeit in einem starken Unternehmen
• 30 Urlaubstage mit freier Planung
• Private Krankenzusatz­versicherung und Alters­vorsorge
• Nur halbe Arbeitstage an Heiligabend und Silvester
• Hochmoderne, ergonomische Arbeitsplätze
• Großen Parkplatz mit genügend Park­möglichkeiten
• Verpflegungszuschuss (gemeinsamer Mittags­tisch, Kaffee, Wasser etc.)
• Verschiedene Firmenevents über das Jahr verteilt, auf die Sie sich freuen dürfen (Foodtrucks, Sommerfest, Weihnachtsfest etc.)